02.05.2012 Klub Manažerů 18.5.2012 od 8:30 - zrušeno
Vážení obchodní přátelé,
dovolte, abychom Vás pozvali na květnový Klub manažerů, který se bude konat v golfovém
klubu v Hostivaři, Hornoměcholupská 565, Praha 10 – Horní Měcholupy, v pátek 18. května
2012. Rádi Vás zveme a těšíme se na Vás.
Zajímavá témata a hosté:
Na základě Vašich přání se Vám snažíme přinést vždy něco inspirativního. Tentokrát přijde paní
Ing. Jitka Kotyková z važené finanční instituce, která nám představí jejich program
ERA cesta, který pojednává o pojetí implementace MBE do praxe.
27.02.2012 Klub Manažerů 16.3.2012 od 8:30
Vážení obchodní přátelé,
dovolte, abychom Vám poděkovali za účast na letošním druhém Klubu manažerů, který se konal v golfovém
klubu v Hostivaři, Hornoměcholupská 565, Praha 10 – Horní Měcholupy, v pátek
16. března 2012.
Zajímavá témata a hosté:
Na základě Vašich přání se Vám snažíme přinést vždy něco inspirativního. Tentokrát přišel
náš oblíbený přednášející JUDr. Ivan Chocholouš, který promluvil o Top Managementu.
Dalším zajímavým hostem byl Mgr.Pavel Macků, který přednesl téma Propouštění.
05.01.2012 Klub Manažerů 20.1.2012 od 8:30
Vážení obchodní přátelé,
uskutečnil se první letošní klub manažerů v novém roce 2012. Témata, která jste mohli vidět: KAM ve farmacii, Analýza MBE - Společnost výsledky – Charita a Taktika při prodeji B2B, zvaná prezentance firmy Rossmann.
Prezentace ke stažení na webu mymbe.cz
01.11.2011 Klub Manažerů 25.11.2011 od 8:30
25. listopadu se uskutečnil další Klub Manažerů. Témata Klubu Manažerů byly: Přednášky hostů: „Psychologie pro manažery“ Mgr. Martin Rejmíš, konzultant společnosti Palatinum a bývalý klinický psychoterapeut „Jak vybírat obchodníky“ Mgr. Tomáš Burian, pracovní psycholog „ Model Business Excellence – Zákazníci výsledky“ Mgr. Pavel Procházka
Pozvánka ke stažení
10.10.2011 Novinky jaro 2012
Co jsme pro Vás pripravili?
V roli manažera dříve či později narazíte na dva klíčové problémy. Tím prvním z nich bude situace, kdy budete čím dál vyčerpanější a frustrovanější z vedení lidí, z malých drobných konfliktů, manipulací, stresem z výsledků, z tlaku na podřízené, z pomalejšího vývoje, z neplnění výsledků. Stres z těchto situací je jako spam, jako mour u horníků který se usazuje v plících a po těle. Druhý problém pak nastane, když budete hledat u každého jednotlivce jeho šém, jeho motivátor, jeho tlačítko, které budete moci stisknout, když budete potřebovat zvýšit jeho motivaci, když budete potřebovat zvýšit jeho motivaci, kdy budete hledat jak propojit firemní a osobní cíle a hodnoty u podřízených manažerů nebo výkonných pracovníků.