Abychom dokázali hodnotit efektivitu rozvoje lidí, potřebujeme znát:
- oblasti, které chceme hodnotit
- ukazatele
- jejich měrné jednotky
- metodiku, jak budeme ukazatele měřit a hodnotit
K tomu můžeme využít např. tyto metody:
- analýza kompetencí na bázi e-learningu
- analýza - elektronické testy
- 360 stupňové hodnocení
- subjektivní hodnocení manažera
- Assessment centrum
- Development centrum
- odborné testy
- Hoganova analýza
Každá metoda má své výhody i úskalí, poměr výstupních informací a nákladu času.
Development centrum patří k nákladným, ale přesným metodám. Pomocí připravených případových studií měří schopnost účastníků zvládat situace a hodnotí jejich kompetence. Development centrum dokážeme připravit pro Vaši společnost na míru.